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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Proviseur adjoint - Lycée militaire d'AIX-EN-PROVENCE H/F

Date limite de candidature : 29 janvier 2027 (dans 108 jours).

Service de Recrutement des EnseignantsPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Service de Recrutement des Enseignants — Bouches du Rhône (13)
Lieu
13
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

Collaborateur direct du proviseur sous l’autorité duquel il est placé, le proviseur adjoint copilote la direction générale de l'enseignement. De façon concertée, en autonomie, il organise toutes les activités d'ordre pédagogique (emploi du temps, examens partiels, sorties…) et suit leur mise en place. Il anime les conseils de classe des sections qui lui sont confiées et suit les élèves de ces mêmes classes. Il participe à l’organisation des examens, concours et planning d’évaluations ainsi qu'à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Avec le proviseur, l'adjoint détermine la structure pédagogique de l’année scolaire, organise l’utilisation des moyens mis à disposition (Référentiel des Effectifs en Organisation – CARTEC -, heures supplémentaires), élabore les emplois du temps de classes et des enseignants. Il est attendu de lui qu'il informe sa hiérarchie sur tout problème concernant l'élève, qu'il participe aux réunions de commandement et assiste aux cérémonies militaires. Il peut être amené à suppléer le proviseur.
Participant au pilotage de l’établissement, en étroite collaboration avec le proviseur, doté d'une grande maîtrise des rapports humains, le titulaire du poste est capable de s’inscrire dans une démarche de performance. A son arrivée, le proviseur adjoint établit un rapport d'étonnement qui donnera lieu à l'établissement d'objectifs pour l'année 2027-2028.

Profil recherché :
TITULAIRE dans le corps des personnels de direction et expérience d’adjoint en lycée de quelques années requise.
La connaissance des élèves à besoins éducatifs particuliers constituerait une plus-value.
Respectueux de l'organisation militaire de l'établissement et force de proposition auprès de sa hiérarchie.
En application de l'article 22 du décret n° 2001-1174 du 11 décembre 2001, il est rappelé que peuvent candidater uniquement les personnels qui, au 1er septembre 2027, auront au moins 3 ans d’ancienneté sur leur poste actuel.

L'employeur :
Le lycée militaire d'Aix-en-Provence est un établissement de 4e catégorie qui relève de l'armée de Terre. Commandé par un colonel, chef d’établissement, il assure des missions d’aide à la famille (enseignement secondaire), d’aide au recrutement (classes préparatoires aux grandes écoles) et participe au plan d’égalité des chances (15 % des effectifs du second cycle et classes préparatoires à l’enseignement supérieur). Il fonctionne en régime d’internat et accueille environ 800 élèves du secondaire (2de-terminale) et de post-bac (CPGE MPSI, PCSI, MP, PC, PSI, ECG, Lettres ; CPES L et S). Deux communautés s'y côtoient : civile et militaire. Les personnels de direction (proviseur et proviseur adjoint), d'enseignement (73 certifiés et agrégés) et d'éducation (CPE) sont détachés du ministère de l'éducation nationale.

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu13
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Participant au pilotage de l’établissement, en étroite collaboration avec le proviseur, doté d'une grande maîtrise des rapports humains, le titulaire du poste est capable de s’inscrire dans une démarche de performance. »
  • « TITULAIRE dans le corps des personnels de direction et expérience d’adjoint en lycée de quelques années requise. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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