Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lamorlaye

Promoteur de ventes Événementiel et Animations Commerciales (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Interaction
Lieu: Lamorlaye 60260
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros - 10% IFM, 10% ICCP, 5% CET
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Description du poste :

Interaction recrute pour le compte de son client, un animateur H/F pour 2 demi-journées.

La mission principale serait de promouvoir la marque d'un client (une formation sera mise en place afin de connaître les produits à promouvoir Samedi 24/10 - 14h30 à 18h30 Samedi 31/10 - 14h30 à 18h30

La disponibilité sur les 2 dates est impérative.

Description du profil À l'aise avec le contact client et la vente Souriants et avec une vraie fibre commerciale À l'aise avec les outils digitaux, notamment pour suivre un module de formation en e-learning Une expérience en animation commerciale et/ou événementiel est un vrai plus

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros - 10% IFM, 10% ICCP, 5% CET Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …sera mise en place afin de connaître les produits à promouvoir Samedi 24/10 - 14h30 à 18h30 Samedi 31/10 - 14h30 à… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lamorlaye 60260 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La disponibilité sur les 2 dates est impérative. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).