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Offres d'emploi › Grand Est

Professeur de violon à Courcelles Chaussy (57530) (H/F)

Allegro MusiquePubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Allegro Musique
Lieu
Bazoncourt 57530
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Professeur / Professeure de musique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons un-e professeur-e de violon pour donner des cours de violon dès maintenant à COURCELLES CHAUSSY (57530).
Les cours sont pour un-e élève de 6 ans qui est débutant-e et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.
Votre profil : Vous avez une expérience dans l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseiller-e-s est constituée de musicien-ne-s passionné-e-s qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 95623

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBazoncourt 57530
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Les cours sont pour un-e élève de 6 ans qui est débutant-e et qui souhaite des cours plutôt tous les styles. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les cours sont pour un-e élève de 6 ans qui est débutant-e et qui souhaite des cours plutôt tous les styles. »
  • « Votre profil : Vous avez une expérience dans l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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