Professeur de violon à Courcelles Chaussy (57530) (H/F)
Allegro MusiquePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Allegro Musique
- Lieu
- Bazoncourt 57530
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Professeur / Professeure de musique
Description du poste
Nous recherchons un-e professeur-e de violon pour donner des cours de violon dès maintenant à COURCELLES CHAUSSY (57530).
Les cours sont pour un-e élève de 6 ans qui est débutant-e et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.
Votre profil : Vous avez une expérience dans l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseiller-e-s est constituée de musicien-ne-s passionné-e-s qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 95623
Les cours sont pour un-e élève de 6 ans qui est débutant-e et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bazoncourt 57530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les cours sont pour un-e élève de 6 ans qui est débutant-e et qui souhaite des cours plutôt tous les styles. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les cours sont pour un-e élève de 6 ans qui est débutant-e et qui souhaite des cours plutôt tous les styles. »
- « Votre profil : Vous avez une expérience dans l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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