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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Professeur de solfege à Mont Pres Chambord (41250) (H/F)

Allegro MusiquePubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Allegro Musique
Lieu
Mont-près-Chambord 41250
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Professeur / Professeure de musique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons un-e professeur-e de solfege pour donner des cours de solfege dès maintenant à MONT PRES CHAMBORD (41250).
Les cours sont destinés à un-e élève adulte qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours tous les styles.
Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 95703

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMont-près-Chambord 41250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Les cours sont destinés à un-e élève adulte qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours tous les styles. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les cours sont destinés à un-e élève adulte qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours tous les styles. »
  • « Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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