Professeur de piano, musiques actuelles - Mairie de CERGY

Le Douze est un tiers lieu à vocations socioculturelle, artistique et événementielle. Equipement multifonction rayonnant tant au niveau municipal que francilien. Il rassemble en son sein une offre de services publics pluriels : musicaux (école de musique, espace de pratiques Musiques Actuelles et salles de diffusion), socio-éducatif, associative et jeunesse (Maison de quartier).
Au sein du Douze, l’Ecole de Musique Municipale offre quant à elle l’opportunité d’apprendre et de pratiquer la musique par une pédagogie axée sur l’apprentissage individuel de l’instrument, la pratique collective et la théorie musicale. Elle est un lieu de vie artistique, ouvert à tous les niveaux et tous les âges, depuis l’éveil des plus petits jusqu’aux cours pour adultes. Différents parcours d'apprentissage adaptés aux disponibilités, envies et rythmes de progression de chacun sont disponibles.
A partir de son expertise artistique et pédagogique, et sous l’autorité du responsable de l’Ecole de Musique Municipale, le/la professeur/e de piano enseigne sa discipline, développe la curiosité et l’engagement artistique des élèves, tout en vous inscrivant dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement qui intègre des actions culturelles et de la diffusion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260828000784-professeur-piano-musiques-actuelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Titulaire de la fonction publique sur un grade d’assistant d’enseignement artistique (à défaut contractuel), vous possédez idéalement un diplôme de niveau supérieur (Bac + 3 minimum), un diplôme d’école de musiques actuelles ou un diplôme d’état (DE) et avez déjà enseigné le piano.
Vous avez de solides connaissances en techniques instrumentales ainsi qu’en pédagogie auprès des publics enfants, adolescents et adultes. Vous aimez la musique sous toutes ses formes, du classique aux styles contemporains, et restez attentifs aux nouveautés.
Vous connaissez le cadre règlementaire, les évolutions et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastique, patrimoines…) et maniez les outils informatiques de base.
Vous êtes organisé/e, réactif/ve, savez fédérer autour d’un projet et vous inscrire dans une démarche collective. Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/25/27/PROFPIANOMA/AB à l’attention de M. le Maire, soit :
+ sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
+ par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
+ par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 27/10/2026
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
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ENSEIGNANT EN ARABE
Enseignement et formation

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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