Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Professeur de piano à Pont Sur Yonne (89140) (H/F)
Allegro MusiquePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Allegro Musique
- Lieu
- Villenavotte 89140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Professeur / Professeure de musique
Description du poste
Nous recherchons un-e professeur-e de piano pour donner des cours de piano dès maintenant à PONT SUR YONNE (89140).
Les cours s'adressent à un-e élève adulte avec un niveau débutant et souhaitant des cours tous les styles.
Votre profil : vous avez une expérience dans l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est composée de musiciens passionnés qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 95629
Les cours s'adressent à un-e élève adulte avec un niveau débutant et souhaitant des cours tous les styles.
Votre profil : vous avez une expérience dans l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villenavotte 89140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les cours s'adressent à un-e élève adulte avec un niveau débutant et souhaitant des cours tous les styles. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre profil : vous avez une expérience dans l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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