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Offres d'emploi › Île-de-France › Bezons

Product owner (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 50 min
CDI
Lieu
Bezons 95870
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Product Owner
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Description du poste

En tant que Product Owner, vous serez un acteur clé de la création de valeur produit et interviendrez notamment sur les enjeux suivants : Porter et décliner la vision produit, en cohérence avec la stratégie métier et les feuilles de route programme Maximiser la valeur délivrée en priorisant les besoins selon des critères métier, utilisateurs et business Construire, maintenir et prioriser le backlog produit Rédiger et affiner les User Stories et critères d'acceptation Accompagner l'équipe agile dans la Definition of Ready et la Definition of Done Être le point de contact privilégié entre les équipes métiers, IT et les équipes de développement Préparer et contribuer aux rituels Agile et instances de gouvernance (PI Planning, revues, démonstrations) Gérer les dépendances fonctionnelles avec les autres produits et équipes du programme Piloter la satisfaction des utilisateurs et identifier les axes d'amélioration continue Contribuer à la réflexion et à l'intégration de cas d'usage IA (automatisation, aide à la décision, optimisation des parcours et processus), en lien avec les équipes métiers et techniques Environnement projet Organisation Agile / Scrum / SAFe Équipes produit pluridisciplinaires (Product Manager, Product Owner, Business Analyst, Développeurs, Architectes) Programmes à forte complexité fonctionnelle et réglementaire Interaction avec un grand nombre de parties prenantes métiers et IT Environnements intégrant progressivement des solutions data et IA

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBezons 95870
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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