Principal(e) du collège Alain Gerbault - REP + - Laval

Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement :
Nombre d’élèves : A la rentrée 26, 513 élèves dont 64 en SEGPA, 12 en ULIS TFC et 10 en ULIS TND
Environnement :
Le collège est situé à la périphérie sud-est de la ville de Laval, dans une zone d'habitat mixte, collectif et pavillonnaire. Il scolarise les élèves des quartiers défavorisés (taux d’élèves boursiers entre 55% et 56%) mais aussi ceux des zones plus résidentielles des alentours ainsi que ceux de quatre communes rurbaines qu’il ne parvient pas à fidéliser totalement, même si des progrès récents sur ce sujet sont à souligner. L’IPS du collège est de 74. Les résultats au diplôme national du brevet sont variables : 79.5 % en 25, 74% en 26. Le collège est situé en zone urbaine sensible et bénéficie, à ce titre, du contrat de ville et du programme de réussite éducative de la ville de Laval.

Spécificités internes :
Une Classe à Horaires Aménagés Théâtre (CHAT) a ouvert à la rentrée 2016.
À la rentrée 26, le collège a sur 2 niveaux une Section Internationale Britannique, qui scolarise 21 élèves de 6ᵉ et 22 de 5ᵉ.
Une ULIS TFC a été ouverte à la rentrée 2016 ; Une ULIS TND a été créée à la rentrée 2024, avec la présence au sein du collège d’un plateau médico-social, opéré par l’ADAPEI 53.
L’Ouverture de l’École aux Parents pour la Réussite des Enfants (OEPRE) se développe depuis la rentrée 2016.
Le collège participe au concours d’éloquence depuis sept ans.
Le partenariat avec de nombreuses structures locales favorise l’ouverture culturelle et artistique et soutient les élèves en difficulté.
Le collège travaille en collaboration avec deux écoles primaires de proximité dans le cadre du projet REP+, décliné autour de trois axes prioritaires :
1. Garantir l’acquisition du « lire, écrire, parler » ;
2. Conforter une école bienveillante et exigeante ;
3. Mettre en place une école qui coopère utilement avec les parents et les partenaires pour la réussite scolaire.
L’évaluation de l’établissement a été réalisée en 2024 et le projet d’établissement a été réécrit en 2025. L’établissement est engagé dans l’évaluation par compétences (niveaux 6ème et 5ème).
Depuis janvier 26, le collège fait partie des établissements engagés dans la démarche "collèges en progrès".
Principaux indicateurs de l'établissement :
Archipel : Application de restitution et des choix d'indicateurs de pilotage des établissements et école
http://agerbault.lamayenne.e-lyco.fr

Profil recherché :
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP + (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
• Répondre à l’hétérogénéité sociale, en augmentation ces dernières années, en prenant en compte des besoins très diversifiés et en développant le sentiment d’appartenance au collège ;
• Renforcer la logique de réseau ;
• Installer un dialogue social de qualité avec des équipes exigeantes et réactives ;

• Stimuler la réflexion sur les pratiques pédagogiques (évaluation, différenciation, etc.) et poursuivre les modalités de prise en charge des élèves (outil numérique, PPRE, accompagnement éducatif, etc.) ;
• Accompagner les actions visant à développer l’ambition des élèves ;
• Poursuivre l’instauration d’un climat scolaire serein, favorable aux apprentissages ;
• Développer la coéducation avec les parents ;
• Développer et généraliser le travail coopératif entre tous les acteurs ;
• Répondre aux besoins de formation ;
• Accompagner les équipes au quotidien et dans le suivi de leur carrière.
Liées à la spécificité du poste :
• Renforcer la collaboration entre tous les membres de la communauté éducative, au service du développement et de la réussite des élèves ;
• Poursuivre la restauration de l’image du collège par une communication renforcée, en accompagnant l’évolution positive du recrutement ;
• Travailler étroitement avec l’ensemble des écoles du secteur, gage d’une mixité sociale en progression.
Autres compétences :
• Maîtriser les TICE (technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement).

L'employeur :
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).

Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter au site académique à l’adresse suivante : https://www.ac-nantes.fr/
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