Principal adjoint du collège François Truffaut – Strasbourg
Date limite de candidature : 3 novembre 2026 (dans 21 jours).
Rectorat de StrasbourgPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Rectorat de Strasbourg — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Offres proches de celle-ci
- Directeur/Responsable achats H/F — Reims Autre
- PEDOPSYCHIATRE ADOSPHERE MOTIF 2 - H/F — Colmar Autre
- Développeur C#.Net Senior H/F — Metz Autre
- Conseiller clientèle en ligne (F/H) — Marne Autre
- Senior Network Engineer — Strasbourg Autre
- Aide Commis- Boulangerie 26h — Riedisheim Autre
Description du poste
Personnel : 80 personnes, toutes catégories confondues, travaillent dans le collège.
Le Principal est secondé par un principal adjoint, un gestionnaire et trois CPE.
Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur le site internet :
ARCHIPEL
Profil recherché :
Compétences attendues
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
Compétences pour la mise en œuvre et la coordination de projets innovants, dans le cadre du projet de réseau, et de collège en progrès en matière notamment d’amélioration des résultats des élèves et de la réduction des écarts, ceci en collaboration étroite avec le Principal.
Capacité à proposer, organiser, suivre et évaluer les actions du projet de réseau et les projets pluridisciplinaires et innovants mis en place.
Avoir la volonté d’individualiser les parcours des élèves.
Capacité d’analyse et de diagnostic de l’établissement pour être force de proposition pour le chef d’établissement.
Capacité à accompagner et à dynamiser les équipes pédagogiques ; être à l’écoute, conforter, soutenir et renforcer la responsabilité des différentes équipes.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les divers partenaires internes et externes pour décliner les orientations du collège.
Capacité à analyser, réguler, proposer des solutions et accompagner en cas de situation de crise sous l’autorité du chef d’établissement.
Etre disponible et attentif pour accompagner la vie scolaire de l’établissement.
Capacité à inscrire son action dans le cadre de la cité éducative
Liées à la spécificité du poste
Disposer de valeurs visant à la réussite de tous les élèves, ceci en mettant notamment en œuvre des dispositifs, facteurs de progrès.
Aptitudes au pilotage pédagogique et au suivi des dispositifs d’aide.
Capacité à appréhender la grande difficulté sociale et scolaire et à trouver des leviers pour pallier ces difficultés.
Posséder une aisance relationnelle, un sens du dialogue et des relations humaines, notamment pour le travail avec les partenaires extérieurs et les parents d’élèves .
Etre disponible et à l’écoute
Autres compétences
L'employeur :
Rectorat de l'acaémie
6 rue de la Toussaint
67975 Strasbourg cedex 9
Implantation géographique
Collège François Truffaut
80 avenue Racine
67200 Strasbourg
Descriptif du service
Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement
Nombre d’élèves : 570 élèves
Environnement :
Le collège est situé dans le quartier de Hautepierre, quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV, ZUS). Le réseau REP fait désormais partie de la cité éducative Hautepierre-Cronenbourg. Le recrutement des élèves s’effectue principalement dans trois écoles de Hautepierre.
Spécificités internes :
Faible mixité sociale, classe relais, deux UPE2A, une section bilangue, une section sportive de catégorie A (rugby).
Le Principal est secondé par un principal adjoint, un gestionnaire et trois CPE.
Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur le site internet :
ARCHIPEL
Profil recherché :
Compétences attendues
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
Compétences pour la mise en œuvre et la coordination de projets innovants, dans le cadre du projet de réseau, et de collège en progrès en matière notamment d’amélioration des résultats des élèves et de la réduction des écarts, ceci en collaboration étroite avec le Principal.
Capacité à proposer, organiser, suivre et évaluer les actions du projet de réseau et les projets pluridisciplinaires et innovants mis en place.
Avoir la volonté d’individualiser les parcours des élèves.
Capacité d’analyse et de diagnostic de l’établissement pour être force de proposition pour le chef d’établissement.
Capacité à accompagner et à dynamiser les équipes pédagogiques ; être à l’écoute, conforter, soutenir et renforcer la responsabilité des différentes équipes.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les divers partenaires internes et externes pour décliner les orientations du collège.
Capacité à analyser, réguler, proposer des solutions et accompagner en cas de situation de crise sous l’autorité du chef d’établissement.
Etre disponible et attentif pour accompagner la vie scolaire de l’établissement.
Capacité à inscrire son action dans le cadre de la cité éducative
Liées à la spécificité du poste
Disposer de valeurs visant à la réussite de tous les élèves, ceci en mettant notamment en œuvre des dispositifs, facteurs de progrès.
Aptitudes au pilotage pédagogique et au suivi des dispositifs d’aide.
Capacité à appréhender la grande difficulté sociale et scolaire et à trouver des leviers pour pallier ces difficultés.
Posséder une aisance relationnelle, un sens du dialogue et des relations humaines, notamment pour le travail avec les partenaires extérieurs et les parents d’élèves .
Etre disponible et à l’écoute
Autres compétences
L'employeur :
Rectorat de l'acaémie
6 rue de la Toussaint
67975 Strasbourg cedex 9
Implantation géographique
Collège François Truffaut
80 avenue Racine
67200 Strasbourg
Descriptif du service
Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement
Nombre d’élèves : 570 élèves
Environnement :
Le collège est situé dans le quartier de Hautepierre, quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV, ZUS). Le réseau REP fait désormais partie de la cité éducative Hautepierre-Cronenbourg. Le recrutement des élèves s’effectue principalement dans trois écoles de Hautepierre.
Spécificités internes :
Faible mixité sociale, classe relais, deux UPE2A, une section bilangue, une section sportive de catégorie A (rugby).
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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