Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Préventeur SSE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Bordes 64510
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recherchons un-e Préventeur SSE pour assurer le suivi des contrôles réglementaires de notre site sur toute la partie air/eau en lien avec l'autosurveillance à laquelle nous sommes soumis. Tu devras également apporter le support à l'ensemble des secteurs opérationnels pour le déploiement de nos procédures internes, en lien avec les correspondants SSE. Cela inclut l'intégration des aspects environnementaux dans les projets d'investissements, l'assistance sur l'analyse environnementale des secteurs, ainsi que la participation aux analyses d'incidents. En outre, tu devras assurer le suivi de la veille réglementaire avec notre prestataire, et intégrer et suivre les actions de conformité à mettre en place pour se conformer aux nouvelles exigences réglementaires ou aux exigences non encore maîtrisées.Ce poste te permettra d'évoluer dans un milieu industriel de haute technologie, avec plusieurs procédés industriels tels que le traitement de surface, le traitement thermique, la mécanique de précision, les bancs d'essai moteurs, etc.C'est un contrat en intérim de 2 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine.Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …la mécanique de précision, les bancs d'essai moteurs, etc.C'est un contrat en intérim de 2 mois, avec des horaires de 35 heures par semain… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Bordes 64510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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