Offres d'emploi › Île-de-France
Préventeur des risques professionnels et référent handicap H/F
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-DENISPubliée le 17 novembre 2025
- Entreprise
- CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-DENIS — Seine Saint-Denis (93)
- Lieu
- 93
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Prévention des risques professionnels
MISSIONS GENERALES
Le préventeur de risque au travail participe à l’amélioration des conditions de travail à travers :
-L’évaluation des risques professionnels dans les services
-La mise en oeuvre d’actions préventives et correctives
-Le suivi de la mise en oeuvre de ces actions
-L’accompagnement des projets architecturaux et de réhabilitation des services, sous l’angle de la prévention des risques professionnels
-Son action contribue à la qualité du dialogue social et avec une association des représentants des personnels siégeant à la F3SCT
-La contribution à la politique QVCT de son établissement de rattachement
Référent handicap
MISSIONS GENERALES
Le référent handicap est une personne ressource dans la mise en oeuvre, la coordination et le suivi de la politique handicap.
-Il/Elle accompagne les agents en situation de handicap afin de trouver des solutions de compensation adaptée et raisonnable.
-Il/Elle favorise l’insertion, le maintien dans l’emploi et accompagne les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière, notamment pour leurs mobilités et progression professionnelle.
-Sous l’autorité du DRH, il/elle assure le lien avec le FIPHFP (suivi des dossiers de financement, de conventionnement, d’appels à projets …)
MISSIONS GENERALES
Le préventeur de risque au travail participe à l’amélioration des conditions de travail à travers :
-L’évaluation des risques professionnels dans les services
-La mise en oeuvre d’actions préventives et correctives
-Le suivi de la mise en oeuvre de ces actions
-L’accompagnement des projets architecturaux et de réhabilitation des services, sous l’angle de la prévention des risques professionnels
-Son action contribue à la qualité du dialogue social et avec une association des représentants des personnels siégeant à la F3SCT
-La contribution à la politique QVCT de son établissement de rattachement
Référent handicap
MISSIONS GENERALES
Le référent handicap est une personne ressource dans la mise en oeuvre, la coordination et le suivi de la politique handicap.
-Il/Elle accompagne les agents en situation de handicap afin de trouver des solutions de compensation adaptée et raisonnable.
-Il/Elle favorise l’insertion, le maintien dans l’emploi et accompagne les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière, notamment pour leurs mobilités et progression professionnelle.
-Sous l’autorité du DRH, il/elle assure le lien avec le FIPHFP (suivi des dossiers de financement, de conventionnement, d’appels à projets …)
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 novembre 2025.
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