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Préparateur(trice) de commandes évolutif(ve) vers un poste à responsabilités (H/F) (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

Intérim

Lieu: Saint-Grégoire 35760
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre de notre activité de distribution de produits pharmaceutiques, nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et organisée, souhaitant s'investir durablement dans l'entreprise et évoluer vers un poste à responsabilités.L'objectif est de commencer par une période de 4 à 5 mois en préparation de commandes, afin de maîtriser parfaitement le fonctionnement de l'activité, les procédures et les exigences du poste. À l'issue de cette période, la personne évoluera vers un poste de coordination et de gestion opérationnelle d'une équipe d'environ 15 personnes.Horaires possibles : 10HH30 / 17H-21H idéalement pour une personne habitant sur le secteur.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …d'une équipe d'environ 15 personnes.Horaires possibles : 10HH30 / 17H-21H idéalement pour une personne habitant sur le secteur.SAMSIC, société socialement res… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Grégoire 35760 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …équipe d'environ 15 personnes.Horaires possibles : 10HH30 / 17H-21H idéalement pour une personne habitant sur le secteur.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)