PREPARATEUR SNAKING (H/F)

JOB & VousPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: JOB & Vous
Lieu: GIMONT 32200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

L'entreprise est une boulangerie-pâtisserie artisanale et restauration rapide de qualité qui est principalement spécialisée dans la confection de focaccias maison ainsi que des brioches au levain naturel sans levure.

VOS MISSIONS :
- Préparation de sandwichs, salades, wraps et autres produits snacking
- Mise en place des produits et des matières premières
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Gestion et rangement du poste de travail
- Contrôle de la qualité et de la fraîcheur des produits
- Participation au nettoyage du matériel et des locaux

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), rapide et appréciez le travail en équipe.
- Vous avez une première expérience en restauration, boulangerie ou snacking.

AUTRE INFORMATION :
- Un week-end sur deux travaillé
- Horaires possibles du mardi au vendredi : 6h00 - 13h00
- Le samedi : prise de poste à 4h30

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Un week-end sur deux travaillé » Source : texte de l'annonce
Lieu	GIMONT 32200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le samedi : prise de poste à 4h30 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?