Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F) AVEC DIPLOME (H/F)
SNC PHARMACIE DES THERMESPubliée il y a 47 min
- Entreprise
- Snc Pharmacie Des Thermes
- Lieu
- JONZAC 17500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2001.0 Euros à 2561.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Description du poste
Vous êtes récemment diplômé(e) en tant que Préparateur en pharmacie et vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement idéal ? Ou bien, vous cherchez une pharmacie à taille humaine où la convivialité et une clientèle fidèle et agréable sont au rendez-vous ?
Rejoignez notre équipe dynamique de 4 pharmaciens et 4 BP au sein d'une pharmacie climatisée et automatisée.
Nous offrons des conditions de travail optimales avec un espace de repos spacieux pour déjeuner sur place.
Nous sommes également flexibles quant à l'organisation des horaires : vous pouvez regrouper vos heures de travail sur 4 jours ou choisir un temps partiel selon vos préférences.
Si cette opportunité vous intéresse, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail.
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Si cette opportunité vous intéresse, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2001.0 Euros à 2561.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | JONZAC 17500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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