Préparateur/ Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

PHARMACIE DU PETIT VERSAILLESPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Pharmacie Du Petit Versailles
Lieu: CHATEAU RENAULT 37110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

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Description du poste

Pharmacie du Petit Versailles à Château-Renault (à 20 min de Tours) recherche un préparateur (H/F)

VOS MISSIONS:
- Mise en rayon
- Gestion des stocks
- Réception des commandes
- Délivrance des ordonnances
- Accueil de la clientèle
- Conseiller les clients ...

PROFIL RECHERCHE:
- Diplôme obligatoire : " DEUST" (Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifique et Technique de préparateur technicien en pharmacie) ou "Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie »
- Connaissance des médicaments et des produits pharmaceutiques
- Sens du service client, bonnes capacités relationnelles et écoute active
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter dans un environnement dynamique

LE POSTE:
- CDI
- 4 jours par semaine
- 1 samedi sur 2

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 1 samedi sur 2 » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHATEAU RENAULT 37110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme obligatoire : " DEUST" (Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifique et Technique de préparateur technicien en pharmacie) ou "Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie » »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).