PREPARATEUR PIECES DE CUIR (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 min
- Lieu
- Millau 12100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recherchons 4 préparateurs avec des activités plus ou moins similaires qui tournent autour de la préparation de pièces de cuir.Certaines missions sont prévues pour une durée de 3 semaines et d'autres prévues pour durer. En tant que préparateur en petite maroquinerie, votre rôle consistera à intervenir à différentes étapes de la fabrication, en prenant en charge la découpe de cuir et l'assemblage de pièces. Vous travaillerez avec minutie sur des produits haut de gamme, en veillant constamment à respecter les standards de qualité.Les missions attendues pour ce poste : - Découpe précise de pièces de cuir selon les gabarits ou schémas fournis - Assemblage manuel d'éléments de petite maroquinerie - Application des techniques de collage, de piqûre ou de mise en forme adaptées - Contrôle de la qualité tout au long du processus de fabrication - Maintien de l'ordre et de la propreté du poste de travail.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …qui tournent autour de la préparation de pièces de cuir.Certaines missions sont prévues pour une durée de 3 semaines et d'autres prévues p… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Millau 12100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?