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Conducteur d'engins MRT (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Conducteur d'engins MRT à Toulouse () en contrat intérimaire d'une durée d'un mois.Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour nos clients, un Conducteur d'engins MRT (R482 Cat F) à Toulouse.Vos missions principales :- Conduite des engins de type MRT sur les chantiers- Chargement, déchargement et déplacement des matériaux- Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le chantier- Maintenance de premier niveau des engins- Possibilité d'aide au travail au sol égalementVous disposerez aussi des avantages CRIT :- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Ta
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 — « …engins de type MRT sur les chantiers- Chargement, déchargement et déplacement des matériaux- Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation su… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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