Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Préparateur de mélange en industrie F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Épernon 28230
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé à Epernon et spécialisé dans les domaines de la cosmétique et de la pharmaceutique un FABRICANT F/H EN 2*8 dans le cadre d'une mission d'intérim de plusieurs mois.Rattaché au superviseur de production, vous aurez pour missions :-Peser les matières premières en vue de la fabrication des produits cosmétiques (port de charge non continu, manipulation d'outils d'aide à la manutention de type transpalette, gerbeur, retourneur pour fûts) ;-Respecter les consignes de sécurité (port d'EPI, risque chimique), les bonnes pratiques et les procédures d'hygiène en place ;-Identifier les contenants de pesées et palettes ;-Remplir les documents de suivi de fabrication et de traçabilité, garantir leur exactitude ;-Réaliser les mises à jour informatiques sur l'outil dédié ;-Gérer les déchets (tri sélectif) ;-Nettoyer et désinfecter les outils de pesée.Horaires du lundi au vendredi : 14h-22h / 06h-14hSalaire : EUR brut par heure travaillée13ème mois + prime d'équipe + indemnité de déplacement
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Nettoyer et désinfecter les outils de pesée.Horaires du lundi au vendredi : 14h-22h / 06h-14h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Épernon 28230 — « Salaire : EUR brut par heure travaillée13ème mois + prime d'équipe + indemnité de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime d'équipe
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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