Préparateur de commandes en électricité du bâtiment - H/F

SEFIREL ELECTRIKPubliée le 2 octobre 2026

CDI

Entreprise: Sefirel Electrik
Lieu: Québriac 35190
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication d'autres matériels électriques

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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un collaborateur en atelier.
Vous rejoignez une équipe de 5 personnes et travaillez par groupe de 3 personnes.
Vous fabriquez des pieuvres électriques avant livraison aux clients finaux.

Vos missions:
- Débit et coupe de câbles électriques en fonction de plans
- Métrage des câbles en fonction des commandes
- Assemblage
- Mise sur palettes avant livraison
- livraisons occasionnelle sur la zone régionale.

Votre profil:
- Savoir reconnaitre les couleurs
- Savoir lire un tableau de consigne sur Excel
- Permis cariste apprécié mais non obligatoire

Travail en 35 heures par semaine en Horaire de journée
amplitude horaire: 8h-12h / 13h30-17h30 & le vendredi de 8h à 12h.
Poste évolutif dans le cadre de notre développement, contrat renouvelable.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail en 35 heures par semaine en Horaire de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Québriac 35190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis cariste apprécié mais non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)