Préparateur Agricole (H/F)

Concorde RHPubliée le 5 octobre 2026

CDI

Entreprise: Concorde RH
Lieu: Sainte-Menehould 51800
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

- Entretenir les matériels agricoles en atelier & sur le terrain.
- Diagnostiquer & résoudre les pannes mécaniques.
- Optimiser les performances grâce à votre expertise technique.
- Tester & mettre au point les machines avant leur remise en service.
- Préparer les matériels neufs pour leur mise en route.
Profil recherché:
Nous recherchons un profil ayant :
- Une formation CAP,BEP Bac Pro - Mécanicien de matériels agricoles
Choisir de devenir l'un de nos collaborateurs, c'est intégrer une entreprise à dimension humaine reconnue pour son savoir faire et son savoir être.
Aimer diagnostiquer, réparer & relever des défis techniques.
- Travail en équipe & le sens du service.
- Rigoureux(se), autonome & organisé(e).
- Une expérience en mécanique agricole, poids lourd ou TP est un plus.
- La connaissance du monde agricole est appréciée, mais nous pouvons vous former.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Sainte-Menehould 51800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une formation CAP,BEP Bac Pro »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en mécanique agricole, poids lourd ou TP est un plus. »
« La connaissance du monde agricole est appréciée, mais nous pouvons vous former. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).