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PP/DSPAP/DTSP94/BGO - GESTIONNAIRE DES DOSSIERS DISCIPLINAIRES ET DE RÉCOMPENSES H/F
Préfecture de Police de ParisPubliée le 29 juillet 2026
- Entreprise
- Préfecture de Police de Paris — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : groupe 2
Vos activités principales :
Affecté au sein de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne, l’adjoint administratif sera chargé des missions suivantes :
- La gestion et le suivi des dossiers disciplinaires et de récompenses de l’ensemble des personnels (actifs, PATS et réservistes).
À ce titre, vous instruisez l’ensemble des procédures liées à ces thématiques en lien avec les 19 services du département :
- Rédaction de lettres de félicitations au niveau départemental ;
- Rédaction de demandes de propositions, de lettres de félicitations, de décorations de l’acte de courage et de dévouement et/ou de demandes d’avancement exceptionnel auprès de la DSPAP ;
- Rédaction et suivi des demandes d’enquêtes administratives, signalements IGPN, doléances et sollicitations du service de déontologie et de synthèse et d’évaluation de la DSPAP, auprès des services du département concernés ;
- Élaboration de données statistiques afin de répondre aux demandes de la direction en effectuant une mise à jour rigoureuse des tableaux de suivi ;
- Alimenter les fiches process sur la discipline et les récompenses en fonction des évolutions de la réglementation ;
- Assurer la fiabilisation des données liées aux travaux d’attribution de la MHPN ;
- Transmission des saisines des différentes campagnes liées aux médailles (MSI, Palmes académiques, ONM, LH,…), centralisation des réponses pour propositions à la direction ;
- Effectuer la saisie des données dans Dialogue.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en deux pôles complémentaires : le pôle Ressources Humaines, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents de la DTSP 94, tous corps confondus, et le pôle Logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux.
• Composition et effectifs du service
Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, également attachée d’administration, comprend 47 agents, dont 22 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA).
• Liaisons hiérarchiques
La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
Le chef de pôle ressources humaines, attaché d’administration de l’Etat
L’adjointe au chef de pôle ressources humaines, secrétaire administrative
• Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratifs échangera avec les référents RH de proximité des commissariats et les chefs de services, les services centraux de la DTSP94, le service de déontologie, de synthèse et d’évaluation de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP)
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer qualités rédactionnelles et rigueur dans un domaine sensible au sein d’un environnement structuré et exigeant.
Les compétences acquises sont valorisables sur des fonctions élargies en gestion des ressources humaines ou en responsabilité administrative au sein d’une direction territoriale, d’un SGAMI ou en administration centrale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
L'employeur :
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
En savoir plus sur l'employeur
Vos activités principales :
Affecté au sein de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne, l’adjoint administratif sera chargé des missions suivantes :
- La gestion et le suivi des dossiers disciplinaires et de récompenses de l’ensemble des personnels (actifs, PATS et réservistes).
À ce titre, vous instruisez l’ensemble des procédures liées à ces thématiques en lien avec les 19 services du département :
- Rédaction de lettres de félicitations au niveau départemental ;
- Rédaction de demandes de propositions, de lettres de félicitations, de décorations de l’acte de courage et de dévouement et/ou de demandes d’avancement exceptionnel auprès de la DSPAP ;
- Rédaction et suivi des demandes d’enquêtes administratives, signalements IGPN, doléances et sollicitations du service de déontologie et de synthèse et d’évaluation de la DSPAP, auprès des services du département concernés ;
- Élaboration de données statistiques afin de répondre aux demandes de la direction en effectuant une mise à jour rigoureuse des tableaux de suivi ;
- Alimenter les fiches process sur la discipline et les récompenses en fonction des évolutions de la réglementation ;
- Assurer la fiabilisation des données liées aux travaux d’attribution de la MHPN ;
- Transmission des saisines des différentes campagnes liées aux médailles (MSI, Palmes académiques, ONM, LH,…), centralisation des réponses pour propositions à la direction ;
- Effectuer la saisie des données dans Dialogue.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en deux pôles complémentaires : le pôle Ressources Humaines, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents de la DTSP 94, tous corps confondus, et le pôle Logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux.
• Composition et effectifs du service
Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, également attachée d’administration, comprend 47 agents, dont 22 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA).
• Liaisons hiérarchiques
La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
Le chef de pôle ressources humaines, attaché d’administration de l’Etat
L’adjointe au chef de pôle ressources humaines, secrétaire administrative
• Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratifs échangera avec les référents RH de proximité des commissariats et les chefs de services, les services centraux de la DTSP94, le service de déontologie, de synthèse et d’évaluation de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP)
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer qualités rédactionnelles et rigueur dans un domaine sensible au sein d’un environnement structuré et exigeant.
Les compétences acquises sont valorisables sur des fonctions élargies en gestion des ressources humaines ou en responsabilité administrative au sein d’une direction territoriale, d’un SGAMI ou en administration centrale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
L'employeur :
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 29 juillet 2026.
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