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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

POSEUR REVÊTEMENTS SOLS (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Barby 73230
Contrat
Intérim - 26 Jour(s)
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Solier / Moquettiste (F/H).

Notre client est une entreprise du bâtiment spécialisée dans le revêtement de sol pour professionnels, implantée sur les départements de la Savoie, de la Haute-Savoie, de l'Ain et de l'Isère. Reconnue pour son professionnalisme et sa réactivité, cette structure à taille humaine privilégie l'entraide et un management à l'écoute de ses collaborateurs.1. Préparation du chantier et du support
Analyse de la surface : contrôle de l'état du sol (humidité, planéité, propreté).
Nettoyage et décapage : retrait des anciens revêtements le cas échéant.
Mise en valeur du support : application de primaires d'accrochage et réalisation du réagréage (lissage à l'enduit pour une surface parfaite).

2. Découpe et pose des revêtements
Mesure et prise de repères pour optimiser les coupes et respecter les motifs.
Découpe des matériaux : PVC, moquette, sol stratifié, dalles ou lés.
Techniques de pose : pose collée,, flottante ou libre selon le matériau et l'usage.

3. Finitions et contrôles
Pose des accessoires : fixation des plinthes, barres de seuil, nez de marche et remontées en plinthe.
Ajustements et nettoyage : élimination des bulles d'air, nettoyage du chantier et contrôle de la qualité de la finition

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 26 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBarby 73230
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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