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Poseur / Poseuse de fermetures (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Wimille 62126
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - De 30000 à 36000 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
Description du poste
Description du poste :
Au sein de l'équipe travaux, vous intervenez principalement sur l'installation de fermetures industrielles auprès d'une clientèle professionnelle.
Concrètement, vous serez amené à Préparer vos interventions et organiser votre chantier.
* Installer et assembler différents équipements : portes sectionnelles industrielles, rideaux métalliques, portes rapides et autres systèmes de fermeture.
* Réaliser les travaux de fixation, d'ajustement et de réglage mécanique.
* Participer aux opérations de motorisation et de mise en service des installations selon vos compétences et habilitations.
* Contrôler le bon fonctionnement des équipements et la qualité des installations.
* Veiller au respect des consignes de sécurité et à la satisfaction des clients.
Vous intervenez sur des chantiers variés, avec une réelle autonomie dans votre travail.
Description du profil :
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la pose de fermetures industrielles et maîtrisez les techniques de montage, d'installation et de réglage.
Vous savez travailler de manière autonome, anticiper les difficultés techniques et trouver des solutions directement sur chantier.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens pratique et la qualité de vos réalisations.
Une expérience en serrurerie-métallerie, portes automatiques ou menuiserie aluminium peut également nous intéresser, à condition de posséder une solide expérience de pose et des compétences transférables aux fermetures industrielles.
Des connaissances en motorisation et en électromécanique constituent un véritable atout.
Au sein de l'équipe travaux, vous intervenez principalement sur l'installation de fermetures industrielles auprès d'une clientèle professionnelle.
Concrètement, vous serez amené à Préparer vos interventions et organiser votre chantier.
* Installer et assembler différents équipements : portes sectionnelles industrielles, rideaux métalliques, portes rapides et autres systèmes de fermeture.
* Réaliser les travaux de fixation, d'ajustement et de réglage mécanique.
* Participer aux opérations de motorisation et de mise en service des installations selon vos compétences et habilitations.
* Contrôler le bon fonctionnement des équipements et la qualité des installations.
* Veiller au respect des consignes de sécurité et à la satisfaction des clients.
Vous intervenez sur des chantiers variés, avec une réelle autonomie dans votre travail.
Description du profil :
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la pose de fermetures industrielles et maîtrisez les techniques de montage, d'installation et de réglage.
Vous savez travailler de manière autonome, anticiper les difficultés techniques et trouver des solutions directement sur chantier.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens pratique et la qualité de vos réalisations.
Une expérience en serrurerie-métallerie, portes automatiques ou menuiserie aluminium peut également nous intéresser, à condition de posséder une solide expérience de pose et des compétences transférables aux fermetures industrielles.
Des connaissances en motorisation et en électromécanique constituent un véritable atout.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - De 30000 à 36000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Wimille 62126 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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