Poseur isolation thermique extérieure (H/F)

SERVAGROUPE QUEVENPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Servagroupe Queven
Lieu: Lanester 56600
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest.
Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l'Insertion.
Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.
Vous avez envie d'un nouvel élan, d'un projet professionnel motivant ?

Contactez votre agence de proximité, nous accompagnerons la réalisation de votre projet.

Nous recherchons pour notre client situé à Lanester, un(e) poseur d'isolation thermique extérieure (F/H).

Vos missions :

Préparation des supports
Pose de panneaux isolants en façade
Application des sous-enduits et finitions
Travaux de ravalement et finition extérieure
Respect des consignes de sécurité sur chantier

Vous possédez obligatoirement une expérience réussie en isolation thermique par l'extérieur (ITE)
Vous êtes de niveau N2 ou N3
Vous êtes autonome, motivé(e) et appréciez le travail en équipe
Vous êtes titulaire du permis B
Posséder le caces nacelle serait un plus

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lanester 56600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du permis B »

Ce qui est seulement souhaité

« Posséder le caces nacelle serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).