Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Poseur de revêtements souples de sols (H/F)
LINOTAPIS MAIELLOPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Linotapis Maiello
- Lieu
- BESANCON 25000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 20.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois - sur même poste
- Secteur
- Travaux de revêtement des sols et des murs
Description du poste
Afin de compléter notre équipe nous recherchons un(e) poseur(se) de sol.
- Vous serez amené(e) à poser tout type de sols souples: lino, Pvc, moquettes...
- Vous pourrez être amené(e) à travailler seul(e) en fonction de l'autonomie dont vous aurez fait preuve, essentiellement chez les particuliers.
Poste à pourvoir de suite.
6 mois d'expérience minimum souhaités. Formation en interne étant possible.
En fonction du profil, possibilité de véhicule de service.
- Vous serez amené(e) à poser tout type de sols souples: lino, Pvc, moquettes...
- Vous pourrez être amené(e) à travailler seul(e) en fonction de l'autonomie dont vous aurez fait preuve, essentiellement chez les particuliers.
Poste à pourvoir de suite.
6 mois d'expérience minimum souhaités. Formation en interne étant possible.
En fonction du profil, possibilité de véhicule de service.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 20.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BESANCON 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - sur même poste Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir de suite. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « 6 mois d'expérience minimum souhaités. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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