Poseur de films (F/H)

ACTUAL RENNES 3238Publiée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Actual Rennes 3238
Lieu: Saint-Jacques-de-la-Lande 35136
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons actuellement un poseur de films (h/f) à Saint-Jacques-de-la-Lande.
Le poste consiste à poser des adhésifs / films auprès d'une clientèle de professionnels.

Votre mission principale consiste à garantir une installation de qualité, en mettant à profit votre expérience similaire dans le domaine de la signalétique.

Si vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par le travail manuel et que vous justifiez d'une expérience significative en signalétique, alors n'attendez plus : vous pouvez directement déposer votre CV sur cette annonce afin que l'on puisse vous recontacter rapidement.
Pour exceller en tant que Poseur de films (h/f), nous recherchons une personne dynamique et minutieuse, capable de travailler avec précision pour garantir une présentation impeccable des supports visuels.

Une expérience préalable dans le domaine de la pose ou de la signalétique est essentielle.

Nous recherchons un/une candidat(e) doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, capable de respecter les consignes de sécurité et les délais impartis avec professionnalisme et enthousiasme.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Jacques-de-la-Lande 35136 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?