Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau

Poseur d'enseignes (H/F)

Tribay BéarnPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Tribay Béarn
Lieu: Pau 64000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon convention
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

TRIBAY Béarn recherche pour l'un de ses clients un(e) Poseur d'enseignes (H/F) sur le secteur de Gan.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Pose d'enseignes lumineuses et non lumineuses
- Installation de panneaux, totems, lettres découpées et éléments de signalétique
- Pose d'adhésifs sur vitrines, véhicules et différents supports
- Préparation, découpe, application et finition des films adhésifs
- Prise de mesures, préparation des supports et ajustements avant pose
- Montage, fixation et finition des installations
- Préparation des chantiers et du matériel
- Respect des règles de sécurité et garantie d'un travail de qualité

Votre profil :

- Expérience en pose d'enseignes, signalétique et/ou adhésifs
- Maîtrise des techniques de pose et sens du détail.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Le travail en hauteur et la conduite de nacelle sont un atout
- Permis B indispensable

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon convention Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pau 64000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).