Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Amand-Montrond
Porteur Funéraire H/F
ARTUS INTERIM SAINT-AMANDPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Artus Interim Saint-Amand
- Lieu
- Saint-Amand-Montrond 18200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Selon entreprise
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Nous avons une astuce : ARTUS ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM SAINT AMAND MONTROND recherche un porteur funéraire (H/F).
Vos missions principales sont :
- Aider à la mise en bière,
- Porter le cercueil lors des funérailles,
- Assister le maître de cérémonie,
- Entretenir et installer du matériel.
Horaires : contrat à temps partiel, horaires aléatoires selon les cérémonies prévues.
Salaire : 12.31EUR Brut / Heure
Avantages rémunération : 10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% de Congés Payés.
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous acceptez des contrats à la journée et des astreintes potentielles le week-end ou les jours fériés.
Vous êtes ponctuel et discret.
Débutant accepté.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
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Vos missions principales sont :
- Aider à la mise en bière,
- Porter le cercueil lors des funérailles,
- Assister le maître de cérémonie,
- Entretenir et installer du matériel.
Horaires : contrat à temps partiel, horaires aléatoires selon les cérémonies prévues.
Salaire : 12.31EUR Brut / Heure
Avantages rémunération : 10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% de Congés Payés.
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous acceptez des contrats à la journée et des astreintes potentielles le week-end ou les jours fériés.
Vous êtes ponctuel et discret.
Débutant accepté.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Selon entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vous acceptez des contrats à la journée et des astreintes potentielles le week-end ou les jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Amand-Montrond 18200 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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