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POLISSEUR (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Besançon 25000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Start People Besançon recrute pour une entreprise locale un Polisseur (H/F)Vos principales missions :Equiper le poste de travail en fonction de la demande (tonneau à polir, brosses, pièce à polir, pâte à polir, etc.)Préparer la mise en sécurité de la pièce et contrôler et analyser l'état de surfacePolir la pièce en respectant ses spécificités et/ou les instructions donnéesAssurer la réparation des défauts de surface de la pièce (piqûre, rayure) si nécessaireS'assurer de la conformité de la pièce en respectant le cahier des charges et les exigences de la joaillerie françaiseRespecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueurAlerter son responsable en cas de problème identifié Grâce à vos expériences sur ce poste, vous saurez : Connaître les opérations de préparation de la pièceMaîtriser le polissage des surfaces planes, des arrondis, angles vifs et chaînesMaîtriser le nettoyage, l'épargne et le séchageMaitriser le processus sablage, diamantage et satinageVeiller au respect des règles en vigueur dans le métier, et à l'application des procédures et des valeurs de l'entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Besançon 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?