Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LA BALME DE SILLINGY

La commune de La Balme de Sillingy, en accord avec Les Maires de la communauté de communes, renforce son service de police pluricommunale (regroupant les communes de La Balme, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy), regroupant près de 17 000 habitants, avec la création de deux postes de policiers municipaux. Deux postes sont à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Au sein d’un service actuellement composé de 4 agents (1 responsable de service, 3 policiers municipaux), vous exercerez les missions de prévention nécessaires à la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous participerez aux opérations conjointes avec la gendarmerie nationale, basée sur le territoire, ainsi qu’avec les polices voisines de Poisy et Epagny-Metz-Tessy-Argonay, forts d’une vive collaboration.
Vous exercerez au sein d’un territoire vaste marqué par de nombreux enjeux mêlant ruralité, centre urbain, sécurité routière, sites de loisirs et touristiques, etc
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la sécurité, de la tranquillité publique !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260728001228-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Compétences requises
• Agrément du Procureur et du Préfet (obligatoire).
• Connaissances juridiques : législation générale, textes de loi, arrêtés municipaux.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.
Qualités humaines
• Sens de la diplomatie pour gérer les situations conflictuelles, fermeté, prudence et sang-froid en toutes circonstances.
• Capacité à l’écoute et au dialogue
• Sens de l’observation, curiosité et proactivité
• Discrétion, disponibilité et aisance relationnelle avec les administrés.
Compétences opérationnelles
• Savoir analyser et gérer les interventions (secours, régulation).
• Savoir réguler la circulation routière.
• Savoir gérer la foule lors des festivités
• Connaissances en urbanisme (un plus).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Environnement de travail varié : missions de terrain et administratives.
• Cadre et conditions de travail stimulantes.
• Équipe soudée dans un cadre pluricommunal.
• Impact direct sur la qualité de vie des habitants.
• Politique de formation dynamique.
• Poste stable au sein de collectivités engagées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Votre pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement@labalmedesillingy.fr .
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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Chargé de mission : Sûreté, défense civile, missions transverses
Sécurité

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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