Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

Poissonnier / Poissonnière (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Interaction
Lieu: Angoulême 16000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sociétés holding

Description du poste

Description du poste :

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client spécialisé en grande surface et distribution, un/une Poissonnier/Poissonnière (H/F) pour un contrat à durée indéterminée (CDI Le/la Poissonnier/ière (H/F) se verra confier les responsabilités de gérer le rayon poissonnerie depuis la réception jusqu'aux conseils vente aux clients. Vos missions Préparer, nettoyer et découper les produits aquatiques (poissons, crustacés, etc Mettre en étalage de manière attrayante les produits pour maximiser la vente Assurer le respect des normes de fraîcheur et d'hygiène Conseiller les clients, répondre à leurs questions et promouvoir les spéciaux Gérer les stocks et passer des commandes lorsque nécessaire

Description du profil Expérience souhaitée en poissonnerie ou en manutention de produits frais Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité de travailler de manière autonome et en équipe Excellentes compétences en service client

Travail le week-end obligatoire.

Salaire : Heure / 12.31EUR

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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail le week-end obligatoire. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Travail le week-end obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Description du profil Expérience souhaitée en poissonnerie ou en manutention de produits frais Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité de travailler de manière autonome et en équipe Excellentes compétences en… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)