Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Plongeur (H/F)
START PEOPLEPubliée il y a 10 min
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- CHAMBERY 73000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales :
- Réalise le nettoyage des bacs de farces, des outils/moules des raviolatrices, des cagettes et du petit matériel de fabrication = connaissance et respect du plan de nettoyage (matériel, fréquence, produits.)
- Est responsable du nettoyage des extérieurs de l'usine (zones silos, abords)
- Peut être amené à réaliser d'autres nettoyages ponctuels ou exceptionnels
- Respecte le Plan de nettoyage et les modes opératoires associés à son poste de travail
- Connait les différents produits de nettoyage
- Maintient sa zone de travail en bon état de propreté et de rangement tout au long de la journée.
- Respecte les règles d'hygiène
- Respecte les consignes de sécurité : port des Equipements de Protection Individuels
- Renseigne les enregistrements associés à son poste (nettoyages hebdo, mensuels, sorties de stock)
Missions secondaires :
Peut être amené à occuper tout autre poste selon les besoins de l'entreprise et les instructions du responsable.
Sécurité :
Respecte strictement les consignes de sécurité.
Respecte le port des protections individuelles.
Signale toute anomalie observée sur les dispositifs de sécurité.
N'intervient jamais sur des organes en mouvement.
- Savoir-être : - Vif, Attentif, rigoureux et ponctuel.
- Savoir communiquer
- Être autonome
- Être force de proposition sur les démarches de progrès et la food safety culture
- Réalise le nettoyage des bacs de farces, des outils/moules des raviolatrices, des cagettes et du petit matériel de fabrication = connaissance et respect du plan de nettoyage (matériel, fréquence, produits.)
- Est responsable du nettoyage des extérieurs de l'usine (zones silos, abords)
- Peut être amené à réaliser d'autres nettoyages ponctuels ou exceptionnels
- Respecte le Plan de nettoyage et les modes opératoires associés à son poste de travail
- Connait les différents produits de nettoyage
- Maintient sa zone de travail en bon état de propreté et de rangement tout au long de la journée.
- Respecte les règles d'hygiène
- Respecte les consignes de sécurité : port des Equipements de Protection Individuels
- Renseigne les enregistrements associés à son poste (nettoyages hebdo, mensuels, sorties de stock)
Missions secondaires :
Peut être amené à occuper tout autre poste selon les besoins de l'entreprise et les instructions du responsable.
Sécurité :
Respecte strictement les consignes de sécurité.
Respecte le port des protections individuelles.
Signale toute anomalie observée sur les dispositifs de sécurité.
N'intervient jamais sur des organes en mouvement.
- Savoir-être : - Vif, Attentif, rigoureux et ponctuel.
- Savoir communiquer
- Être autonome
- Être force de proposition sur les démarches de progrès et la food safety culture
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHAMBERY 73000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plongeur en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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