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Plombier dépanneur (F/H)

Union Technique du BatimentPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Union Technique du Batiment
Lieu: Nanterre 92000
Contrat: CDI
Durée du travail: 38H/semaine
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Construction d'autres bâtiments

Description du poste

Description du poste :

Le plombier dépanneur installe, répare, règle et entretient les équipements sanitaires (toilettes, salles de bains, etc.), ainsi que les canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuation (en acier, cuivre, PVC, etc.). Activité dépannage et entretien de tous les équipements de plomberie

Avant d'entrer en action, le plombier dépanneur commence par étudier le parcours des conduites (eau, gaz, évacuations).

Puis, selon le type d'intervention demandé, il est amené à effectuer diverses tâches :

* Coupe, soudure et pose des tuyaux.

* Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.).

* Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.).

* Raccordements électriques, réglages et mise en service.

* Installation d'équipements de ventilation ou de climatisation.

* Entretien, dépannage et réparation de l'installation.

Compétences :

* CAP ou BP Installations Sanitaires

* 3-5 ans sur un poste similaire

* Précision

* Polyvalence

* Bonne maitrise des différents procédés de soudage

* Sens relationnel et commercial

* Permis B obligatoire

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	38H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nanterre 92000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)