Plombier chauffagiste (h/f) - TAVAUX

Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, vous intervenez au sein des bâtiments communaux pour garantir un bon état général des équipements et des bâtiments.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : Temps complet (1 607 heures annuelles) - Horaires réguliers pouvant varier en fonction des besoins du service (39 heures 10 minutes hebdomadaires avec jours de récupération).
Astreinte par roulement (week-end et jour férié).
1) Activités principales :
- Vous veillez au maintien en état des installations techniques, des équipements et des bâtiments communaux (plomberie, chauffage …) ;
- Vous réalisez les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux ;
- Vous diagnostiquez les pannes et dépannez les installations techniques ;
- Vous vérifiez l’état de la plomberie-serrurerie et procédez aux réparations si besoin ;
- Vous contrôlez les équipements et détectez les dysfonctionnements dans les bâtiments ;
- Vous effectuez la maintenance et l’entretien du matériel utilisé.
2) Activités secondaires :
- Vous participez à la manutention et à la préparation de manifestations communales ;
- Vous préparez le matériel pour les associations (affichage associatif, matériel électrique …) ;
- Pour garantir le bon fonctionnement du service, vous pourrez être amené à assurer, en renfort, la logistique lors de manifestations communales.

Profil recherché :
- Vous disposez d’une expérience similaire concluante ;
- Vous détenez le permis B ;
- L’habilitation électrique BS, le CACES et l’habilitation nacelle seraient un plus ;
- Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique ;
- Vous comprenez et appliquez les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux ;
- Vous êtes en capacité d’organiser et gérer les chantiers (définir les besoins, préparation et suivi des commandes, planification, gestion des délais, intégration des contraintes des usagers et utilisateurs des bâtiments communaux) ;
- Vous êtes à l’aise dans la lecture et l’interprétation de plans techniques et croquis ;
- Vous avez le sens des priorités, de l’organisation et de l’autonomie, et êtes doté d’une capacité d’initiative ;
- Vous faites preuve de discrétion, ponctualité et de dynamisme, et vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + dernier arrêté de situation administrative) avant le 17 octobre 2026, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Commune de Tavaux
6 rue Nationale
39500 TAVAUX
ou par mail : contact@villedetavaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 17/10/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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