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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aubagne

Plaquiste enduiseur / Plaquiste enduiseuse (H/F)

Temporis AubagnePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Aubagne 13400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients basé sur Aubagne, un Plaquiste Enduiseur Peintre confirmé.

Profil Recherché :

Pose de plaques de plâtre et bandes à joints
Application d'enduits manuels
Préparation des supports avant peinture
Lecture de plans et prise de côtes
Expérience soutenue en tant que peintre plaquiste enduiseur requise.

Vos missions :

Formation CAP/BEP/Bac Pro plaquiste, peinture, aménagement-finition ou équivalent.
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum sur chantiers bâtiment.
Autonomie sur les tâches courantes, sens du détail et des finitions.
Capacité à travailler en équipe et à tenir les délais.
B apprécié si déplacements sur chantiers.

Si cette offre vous intèresse, n'hésitez pas à postuler en déposant votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuAubagne 13400 — « B apprécié si déplacements sur chantiers. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience soutenue en tant que peintre plaquiste enduiseur requise. »
  • « Formation CAP/BEP/Bac Pro plaquiste, peinture, aménagement-finition ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum sur chantiers bâtiment. »
  • « B apprécié si déplacements sur chantiers. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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