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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Garde

Ferronnier(ère) / Métallier(ère) Fabricant et Poseur de portails () H/F

Temporis ToulonPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Temporis Toulon
Lieu
Garde 83130
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Votre agence Temporis Toulon, l'agence d'intérim et de recrutement qui met l'humain au cœur de son fonctionnement, recherche son futur talent de l'acier ! Vous êtes passionné(e) par le travail du métal et vous aimez voir vos créations prendre vie chez les clients ? Cette offre est forgée pour vous !

Vos futures missions :
Sous la responsabilité du chef d'atelier et/ou du chef de chantier, vous interviendrez sur deux volets (en atelier et sur le terrain) :

En atelier (Fabrication) :
Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.
Traçage, découpe, pliage et mise en forme de pièces métalliques (acier, alu, fer forgé).
Assemblage par divers procédés de soudure (TIG, MIG, MAG, Arc).
Meulage, ponçage et traitements de finition pour un rendu impeccable.

Sur chantier (Pose) :
Préparation et sécurisation de la zone d'intervention.
Pose et fixation des éléments fabriqués (portails coulissants, battants, portillons, clôtures).
Ajustement et réglages finaux, installation d'automatismes (si vous avez des bases en petite électricité, c'est un vrai plus !).
Relation client et conseil lors de la réception du chantier.

Le profil idéal (H/F) :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en Métallerie, Ferronnerie ou Chaudronnerie.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (fabrication ET pose).
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de soudure et les outils de l'atelier (plieuse, guillotine, perceuse à colonne...).
Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et soucieux(se) du travail bien fait.
B exigé, car (e) à conduire le véhicule de l'entreprise pour vous rendre sur les différents chantiers locaux.

Conformément à la législation en vigueur, cette offre est ouverte à toutes et à tous, sans distinction. Chez Temporis, seules vos compétences et votre motivation comptent ! (Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008).

Rémunération & Avantages Temporis :
Taux horaire : Selon la grille du bâtiment et votre niveau d'expérience (N2 à N4) + Paniers repas + Déplacements.
Primes : +10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) et +10% d'Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP).
Les + Temporis Toulon : Un accueil chaleureux, un suivi personnalisé, des acomptes à la semaine sur demande, un accès au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, location de véhicule) et un CE attractif !

Prêt(e) à faire des étincelles ?
N'attendez plus pour rejoindre notre équipe !
Envoyez-nous vite votre CV à jour en postulant directement à cette annonce ou venez nous rencontrer en agence à Temporis Toulon (n'oubliez pas votre CV !).
L'équipe Temporis Toulon a hâte de vous rencontrer !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuGarde 83130 — « Taux horaire : Selon la grille du bâtiment et votre niveau d'expérience (N2 à N4) + Paniers repas + Déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en Métallerie, Ferronnerie ou Chaudronnerie. »
  • « B exigé, car (e) à conduire le véhicule de l'entreprise pour vous rendre sur les différents chantiers locaux. »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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