Offres d'emploi › Normandie › Granville
Plaquiste coefficient 210 H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Granville 50400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conducteur / Conductrice de machines d'impression
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Description du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour un client un Plaquiste coefficient 210 H/F. Le poste est à pourvoir dès maintenant sur le secteur de Granville (50).
Vous travaillerez pour une entreprise dynamique à taille humaine et interviendrez notamment sur des chantiers neufs. Les surfaces peuvent être des murs mais aussi des plafonds ou des sols.
Vos principales activités :
- Fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures.
- Poser l'ossature de l'agencement.
- Monter des cloisons ou des faux-plafonds.
- Renforcer une structure composée de panneaux.
- Réaliser et lisser les joints.
Vous travaillerez pour une entreprise dynamique à taille humaine et interviendrez notamment sur des chantiers neufs. Les surfaces peuvent être des murs mais aussi des plafonds ou des sols.
Vos principales activités :
- Fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures.
- Poser l'ossature de l'agencement.
- Monter des cloisons ou des faux-plafonds.
- Renforcer une structure composée de panneaux.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Granville 50400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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