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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Piqueur / Piqueuse en confection (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 5 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Coëx 85220
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

POSTE :
PIQUEURS EN CONFECTION (H/F)
Start People Challans recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la confection de vêtements haut de gamme, des piqueurs en confection (h/f) pour une prise de poste dès que possible.
Sous l'autorité du Responsable d'équipe, vous participez à la fabrication de vêtements de prêt à porter haut de gamme/luxe.

Vos missions et activités :
- Assembler et monter des parties de vêtements à l'aide d'une machine à coudre industrielle
- Tracer des repères sur le tissu à l'aide de gabarits pour faciliter le montage
- Réaliser des points main
- Réaliser du repassage en cours de fabrication
- Contrôler la qualité et la conformité de son travail
- Assurer le réglage de premier niveau de sa machine (piqueuse plate, surjeteuse)

Horaires :
Du lundi au jeudi : 7h45-12h15/13h-16h30
Le vendredi : 7h45/12h15

Rémunération variable en fonction de votre niveau d'expérience.

PROFIL :
Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP, BAC PRO ou BTS métier de la mode ou d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine.
Vous faites preuve de rigueur et d'exigence dans la réalisation de votre travail.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Nous contacter à l'agence Start People de CHALLANS pour plus de détails sur le poste.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au jeudi : 7h45-12h15/13h-16h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuCoëx 85220
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …vêtements haut de gamme, des piqueurs en confection (h/f) pour une prise de poste dès que… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP, BAC PRO ou BTS métier de la mode ou d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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