Pilote de ligne (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Bavent 14860
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, expert en solutions de toiture, façade et structure un Conducteur de ligne (H/F) Conduite d'une installation ou un ensemble de machines dans le cadre d'un processus automatisé de fabrication en mettant en œuvre des moyens techniques diversifiés.
Conduite des installations en toute sécurité.
Réalisation des contrôles dans le respect des modes opératoires de fabrication afin d'assurer la qualité des produits.
Réalisation des actions de maintenance de niveau 1 en vue d'optimiser la productivité de l'unité.
Effectuer des changements de production (outils, couleurs...).
Suivre les alimentations des lignes en termes de composants (feuillard, film, engobe...).
Détection des anomalies et réaliser des actions correctives de premier niveau (remise en condition de redémarrage, réglages?), et demandez l'intervention de maintenance si nécessaire.
?4 jours travaillés 4 jours de repos (4*9.5) ou 6 jours travaillés 4 jours de repos (5*8) Vous avez une première expérience en conduite de ligne, en production industrielle ou en environnement automatisé ? Ce poste est fait pour vous !
?
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable de piloter une installation de production en respectant les consignes de sécurité, de qualité et de productivité.
Mission sur le long terme.
Formation au poste assurée.Rejoignez une entreprise industrielle dynamique où votre savoir-faire contribuera directement à la performance et à la qualité de la production.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Conduite des installations en toute sécurité.
Réalisation des contrôles dans le respect des modes opératoires de fabrication afin d'assurer la qualité des produits.
Réalisation des actions de maintenance de niveau 1 en vue d'optimiser la productivité de l'unité.
Effectuer des changements de production (outils, couleurs...).
Suivre les alimentations des lignes en termes de composants (feuillard, film, engobe...).
Détection des anomalies et réaliser des actions correctives de premier niveau (remise en condition de redémarrage, réglages?), et demandez l'intervention de maintenance si nécessaire.
?4 jours travaillés 4 jours de repos (4*9.5) ou 6 jours travaillés 4 jours de repos (5*8) Vous avez une première expérience en conduite de ligne, en production industrielle ou en environnement automatisé ? Ce poste est fait pour vous !
?
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable de piloter une installation de production en respectant les consignes de sécurité, de qualité et de productivité.
Mission sur le long terme.
Formation au poste assurée.Rejoignez une entreprise industrielle dynamique où votre savoir-faire contribuera directement à la performance et à la qualité de la production.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bavent 14860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …des actions correctives de premier niveau (remise en condition de redémarrage, réglages?), et demandez l'intervention de maintenance si… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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