Pickeur CACES 3/5 H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026

Intérim

Lieu: Vaulx-Milieu 38090
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Vaulx Milieu, un Pickeur CACES 3 et 5 (H/F)C'est une mission d'intérim long terme en 2*8 (6h-13h et 13h-20h)Voici les missions proposées :-Picking/préparation des composants-Transfert vers postes de préparation-Evacuation palettes-Utilisation CACES 3 et 5Prime d'équipe13ème moisPaniers

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …CACES 3 et 5 (H/F)C'est une mission d'intérim long terme en 2*8 (6h-13h et 13h-20h)Voici les missions… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vaulx-Milieu 38090 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'équipe · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Préparation de commandes: Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).