Offres d'emploi › Hauts-de-France › Pas-de-Calais
Photographe de portrait (H/F) - région 62 (H/F)
posebPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- poseb
- Lieu
- Pas-de-Calais
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités photographiques
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Description du poste
Venez rejoindre le réseau "photographiez et vous" et exercer en tant que photographe de portrait studio.
Les missions auront lieu en région Haut de France
Nous installons des studios photographiques éphémères dans des magasins pour proposer des séances photos familles et d'animaux de compagnie.
Déjà plus de 210 000 clients satisfaits nous ont fait confiance et nous sommes l'entreprise présente dans 1200 magasins sur toute la France.
Photographie et vous c'est la garantie :
- D'activité et de clients toute l'année
- D'une rémunération progressive et attractive au pourcentage intéressant
- D'une formation technique et commerciale
Le spécialiste du portrait enfant, bébés et animaux de compagnie
pour nous rejoindre, il faut être immatriculé(e).
Si vous pensez avoir les critères requis, vous pouvez nous contacter par téléphone 06.33.78.66.19
Les missions auront lieu en région Haut de France
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Si vous pensez avoir les critères requis, vous pouvez nous contacter par téléphone 06.33.78.66.19
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pas-de-Calais Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Si vous pensez avoir les critères requis, vous pouvez nous contacter par téléphone 06.33.78.66.19 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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