Offres d'emploi › Bretagne › Brest

PHARMACIEN PUI (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Brest 29200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique de santé mentale spécialisée dans la prise en charge des pathologies légères et de l'addictologie, un Pharmacien hospitalier (F/H) en contrat pour leur pharmacie à usage interne.Votre future tâche

Au sein d'un établissement à taille humaine, vous rejoindrez une structure dédiée aux soins libres et à la réhabilitation psychosociale.
- Capacité : 75 lits en hospitalisation complète et 12 places en hôpital de jour.
- Pathologies : Prise en charge ciblée sur l'addictologie, les dépressions et les TCA. Les pathologies lourdes ne sont pas traitées sur site.
- Cadre de soins : Absence d'hospitalisation sous contrainte et politique stricte d'abstinence (tolérance zéro).
- Développement : Participation active à l'ouverture de 3 appartements thérapeutiques prévue début 2027.
- Équipe : Collaboration avec 4 psychiatres et 2 médecins généralistes. Possibilité de recruter des préparateurs.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?