Pétrisseur en industrie alimentaire (H/F)

Triangle Intérim Solutions RH METZPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH METZ
Lieu: Sainte-Marie-aux-Chênes 57255
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Pause rémunérée + Primes diverses
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Préparer les pétrins Contrôler les pâtes et approvisionner la ligne de fabrication. Réaliser les contrôles sur les matières premières, les préparations et les produits en cours. Assurer la traçabilité des ingrédients et des étapes de fabrication en utilisant l'outil informatique. ? Le poste : Posté en 3*8 du lundi au vendredi. (7h00-15h00 // 15h00-23H00 // 23H00-07H00) Salaire : 2160EUR/mois + pause rémunérée + primes diverses

Si on parlait de vous? Vous détenez au minimum un CAP, BEP, BP ou BM de boulanger ou patissier Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous recherchez la régularité de la qualité de pâte et vous savez analyser les dérives.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Pause rémunérée + Primes diverses Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste : Posté en 3*8 du lundi au vendredi. (7h00-15h00 // 15h00-23H00 // 23H00-07H00) Salaire : 2160EUR/mois + pause rémunérée + primes diverses » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sainte-Marie-aux-Chênes 57255 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous détenez au minimum un CAP, BEP, BP ou BM de boulanger ou patissier Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous recherchez la régularité de la qualité de pâte et vous savez analyser les dérives. »

Avantages cités dans l'annonce

primes diverses

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).