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Offres d'emploi › Normandie

Peintre industriel (H/F)

2H INTERIMPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
2H Interim
Lieu
ROGERVILLE 76700
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous aimez travailler sur des structures métalliques en site occupé ?

Vous intervenez sur le site de l'hôpital de Nantes pour préparer, protéger et peindre des charpentes métalliques. Le poste implique des déplacements sur Nantes et des interventions soignées dans un cadre exigeant.

Les missions principales sont les suivantes :

- Décaper les charpentes métalliques avant traitement.
- Préparer les surfaces et assurer l'accroche.
- Appliquer les couches de peinture selon les consignes.
- Contrôler la qualité du rendu et les reprises.
- Respecter strictement les règles de sécurité sur site.

Le profil recherché
Pour tenir ce poste, vous êtes à l'aise avec le travail manuel et les règles de sécurité.

- Vous avez déjà travaillé en peinture industrielle ou sur métal.
- Vous préparez les surfaces avec soin et méthode.
- Vous appliquez les consignes sans approximation.
- Vous supportez les interventions en hauteur ou en environnement contraint.
- Vous savez travailler en déplacement et garder un bon rythme.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuROGERVILLE 76700 — « Le poste implique des déplacements sur Nantes et des interventions soignées dans un cadre exigeant. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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