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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Ruffec

Peintre en carrosserie (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Ruffec 16700
Contrat
Intérim - 42 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
PEINTRE CARROSSIER (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un PEINTRE CARROSSIER (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.

Missions principales :

-Préparer les surfaces à peindre : nettoyage, ponçage, dégraissage et masquage,
-Préparation esthétique des engins/véhicules, lustrage,
-Réaliser les travaux de préparation et de finition sur les éléments de carrosserie,
-Appliquer les apprêts, peintures et vernis,
-Effectuer les retouches et les finitions pour garantir un rendu professionnel et durable,
-Veiller au bon entretien de votre poste de travail et de votre matériel.

PROFIL :
Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en carrosserie-peinture, idéalement avec une première expérience sur des véhicules industriels, agricoles ou poids lourds.Vous aimez le travail soigné, la précision et le plaisir de redonner une seconde jeunesse aux équipements ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 42 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuRuffec 16700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en carrosserie-peinture, idéalement avec une première expérience sur des véhicules industriels, agricoles ou poids lourds.Vous aimez le travail soigné, la précision et le plaisir de redonner une seconde… »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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