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Peintre en bâtiment (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Héric 44810
Contrat: Intérim - 26 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de votre mission, vous intervenez sur différents chantiers en toute autonomie pour réaliser des travaux de peinture et de revêtements.

Vos principales missions Préparer les supports avant intervention : ponçage, enduits, ragréage, lessivage et travaux de finition Appliquer peintures, sous-couches et revêtements muraux en intérieur dans le respect des exigences de qualité Poser des revêtements de sols souples (PVC, lino, moquette, etc Assurer des finitions soignées et conformes aux attentes des clients Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers Participer à la bonne avancée des travaux en collaboration avec les équipes sur place.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Peintre en Bâtiment N3. Autonome, rigoureux et minutieux, vous maîtrisez les techniques de préparation des supports, d'application des peintures et de pose de revêtements. Votre sens du travail bien fait, votre esprit d'équipe et votre professionnalisme sont de réels atouts pour réussir dans ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Contrat	Intérim - 26 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Héric 44810 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?