Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Pédiatre en complément d'activité (H/F)
- Entreprise
- Madeline RH
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Pédiatre
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Description du poste
Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au cœur de chaque décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une carrière stable et épanouissante.
Le poste :
Le cabinet Madeline RH recherche un Pédiatre (H/F) pour un complément d'activité (gardes, astreintes, nuits, week-ends) au sein d'une polyclinique privée de référence située à Nice.
La structure
L'établissement s'appuie sur un plateau technique performant : une maternité de niveau 2A réalisant environ 3 000 accouchements par an, couplée à un service de néonatologie. L'environnement est conçu pour garantir la sécurité des prises en charge avec une équipe pluridisciplinaire complète et disponible en continu.
Vos missions
Durant vos gardes, votre activité se concentre sur les actes suivants :
Salle de naissance : Intervention sur les accouchements à risque, césariennes et accueil immédiat du nouveau-né.
Néonatologie (Niveau 2A) : Prise en charge et suivi clinique des nouveau-nés prématurés ou nécessitant une surveillance spécifique.
Suites de couches : Examens de sortie et examens obligatoires du 8ème jour (pour les gardes le week-end).
Urgences : Gestion des urgences pédiatriques et néonatales internes à la structure.
Conditions d'exercice et avantages
Organisation : Planning 100% à la carte. Gardes de 12h ou 24h, astreintes, nuits ou week-ends selon vos disponibilités.
Statut : Contrat libéral ou salarié, au choix.
Sécurité : Gynécologue-obstétricien et anesthésiste-réanimateur présents sur place 24h/24.
Logistique : Chambre de garde dédiée et parking praticiens sur site.
Localisation : Nice, accès facilité.
Contact : Pour en savoir plus sur les conditions financières et l'organisation du planning, contactez le cabinet Madeline RH. Nos échanges sont strictement confidentiels.
Profil recherché :
Titulaire du DES de Pédiatrie (ou équivalent européen) et obligatoirement inscrit (ou inscriptible) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …recherche un Pédiatre (H/F) pour un complément d'activité (gardes, astreintes, nuits, week-ends) au sein d'une polyclinique privée de référence située à… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du DES de Pédiatrie (ou équivalent européen) et obligatoirement inscrit (ou inscriptible) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue chez Madeline, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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