Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Pâtissier H/F/X
ACTO INTERIM ST GALMIERPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Acto Interim St Galmier
- Lieu
- Chazelles-sur-Lyon
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 12 à 16 € / an
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Nous recrutons, pour notre client, un restaurant 1 étoile michelin : \n- Un pâtissier H/F \n- un restaurant gastronomique avec conception de desserts à l'assiette L'équipe est composée d'un chef pâtissier et de deux apprentis. Les horaires sont les suivants: 9h-15h et 18h30-23h du mercredi après-midi à dimanche midi Le contrat proposé sera établi en fonction du profil du candidat: premières semaines en intérim, éventuellement proposition d'un CDD ou CDI par la suite. ACTO Recrutement - L'humain…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 12 à 16 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Les horaires sont les suivants: 9h-15h et 18h30-23h du mercredi après-midi à dimanche midi Le contrat proposé sera établi en fonction du profil du candidat: pr… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chazelles-sur-Lyon Source : champ « lieu » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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