Offres d'emploi › Pays de la Loire
Pasteur / Pasteure (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Soucé 53300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation agroalimentaire et participez à la production de produits issus d'une casserie d'oeufs !Intégrez un environnement industriel dynamique où qualité, rigueur et esprit d'équipe sont au coeur de l'activité.Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Pilote de Pasteurisation (H/F).Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :- Assurer le pilotage des installations de pasteurisation dans le respect des procédures de production- Contrôler les paramètres de fabrication et garantir la conformité des produits- Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements- Réaliser les contrôles qualité et renseigner les documents de suivi de production- Participer au nettoyage et à la désinfection des installations- Identifier les anomalies techniques et alerter les équipes maintenance si nécessaire- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres au secteur agroalimentaireLes infos pratiques :- Horaires : 3*8- Rémunération : selon profil + primesLe processus de recrutement :- Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy- Un entretien avec l'entreprise utilisatrice
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Soucé 53300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
