Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Ouvrier viticole. Travaux d'hiver (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
- Lieu
- VIRE 71260
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Culture de la vigne
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Description du poste
Domaine viticole du nord mâconnais cherche à étoffer son équipe vigne pour la période d'hiver. Vous serez affecté aux travaux manuels et vos tâches seront les suivantes: tirage des bois, curage des baguettes. Selon capacités, possibilité de taille et pliage. Il s'agit d'un poste en extérieur.
Débutants acceptés, vous ferez équipe avec nos permanents.
Poste en 35 h hebdomadaires, possiblement 39 h en fonction de l'activité et de la pousse de la vigne. Horaires modulables en fonction des conditions climatiques.
Salle de pause à disposition.
Rigueur horaire et savoir-être en entreprise exigés.
Début 4/01/2027. Fin: 26/02/2026. Le contrat peut faire l'objet d'une prolongation en fonction du déroulé de la saison.
Débutants acceptés, vous ferez équipe avec nos permanents.
Poste en 35 h hebdomadaires, possiblement 39 h en fonction de l'activité et de la pousse de la vigne. Horaires modulables en fonction des conditions climatiques.
Salle de pause à disposition.
Rigueur horaire et savoir-être en entreprise exigés.
Début 4/01/2027. Fin: 26/02/2026. Le contrat peut faire l'objet d'une prolongation en fonction du déroulé de la saison.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VIRE 71260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutants acceptés, vous ferez équipe avec nos permanents. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rigueur horaire et savoir-être en entreprise exigés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).